Teamcoaching
Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten,
verdoppelten wir unsere Anstrengungen.
(Mark Twain)
Teams werden aufgrund der zu erfüllenden Aufgabe zusammengestellt. Jeder ist Experte seines Teilthemas. Aufgrund eigener Werte, Motivationen, Erfahrungen und Fähigkeiten sucht sich jedes Team-Mitglied eine bestimmte Rolle aus. Diese können eher die Handlung und das Ergebnis, die Kommunikation oder das Fachwissen im Blick haben. Manche Rollen ergänzen sich, andere führen zu Spannungen. Die Zusammenarbeit ist ein Entwicklungsprozess, der in verschiedenen Phasen abläuft. Neben dem gemeinsamen Ziel hat jedoch jedes Team-Mitglied auch seine eigenen Ziele. Dies kann zu Konflikten führen. Die Realisierung der gemeinsamen Ziele kann durch ein Teamcoaching beschleunigt werden.
Ich begleite das Projekt punktuell und setzte Impulse für eine klare Kommunikation und eine bessere Zusammenarbeit.
Zu meinen Aufgaben gehört es, auftretende Probleme aktiv anzugehen und Lösungswege aufzuzeigen sowie die Normalität der auftretenden Dynamik zu erklären und die Rollenverteilung zu begleiten.