Entsendung
Deutschland - Südafrika: Nur zehn Flugstunden in eine andere Welt. Was erwartet Sie dort? Wie werden Sie sich einleben? Wie wird sich Ihr Partner oder Ihre Familie fühlen?
Als Expatriate sind Sie plötzlich in einem Sonderstatus. Beruflich und privat ist alles neu. Selbst wenn Sie in Ihrer nächsten Position schnell eingeführt und angenommen werden, kann ein Gefühl von Fremdheit entstehen. In Ihrem bisherigen Arbeitsumfeld kennen Sie sich aus: Sie sind mit den Strukturen und Prozessen vertraut, haben Ihr funktionierendes Netzwerk, um Ihre Ziele zu erreichen. Es gibt keine sprachlichen Barrieren.
Auf einmal sind Sie der Neue. Sie müssen sich innerhalb weniger Wochen in ein anderes System integrieren. Zusätzlich richten Sie noch Ihr privates Umfeld ein. Die Praxis zeigt, dass die Zeit von der Idee zur Entsendung bis zur Abreise meist kurz ist. Deshalb brauchen Sie eine gezielte Vorbereitung auf Ihr Gastland. Darüber hinaus lernen Sie verschiedene mentale Phasen kennen. Nach Wunsch erhalten Sie unsere Unterstützung in den einzelnen Phasen vor Ort. Wir bieten Ihnen und Ihrem Partner ein individuelles Cross Cultural Training an. Wir kennen beide Länder und bereiten Sie auf die kulturellen Unterschiede vor.
Sie waren bisher berufstätig oder haben erfolgreich ein "kleines Familienunternehmen" gemanagt? Werden Sie jetzt in erster Linie als Partner eines Entsandten wahrgenommen? Wie geht es Ihnen? Was wollen Sie tun? Ein neues Land - viele neue Chancen. Sie stellen sich auf Unbekanntes ein und können trotzdem keine der neuen Situationen vorwegnehmen. Sie können Ihr eigenes Verhalten und Ihre Gefühle noch nicht einschätzen. Ihr Tagesablauf wird sich verändern. Ihr neuer Alltag ist erst einmal kein Alltag. Zeit, die Sie bisher mit Freunden verbracht haben und die mit vielfältigen Aktivitäten ausgefüllt war, steht Ihnen nun zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein Coaching oder ein interkulturelles Training mit Ihnen.
Kulturschock Südafrika: Über die hohen Abbrecherquoten von Auslandsentsendungen wird nicht gerne gesprochen. Verständlich. Neben dem finanziellen Schaden entsteht zusätzlich ein Imageverlust. Außerdem ist fraglich, ob und wie es nach einem abgebrochen Auslandseinsatz weitergeht. Eine gute Betreuung in allen Phasen der Entsendung ist ein wichtiger Baustein, um die ursprünglichen Ziele des Einsatztes zu erreichen. Der Mitarbeiter muss sich nicht nur in fachlicher, sondern vor allem in kultureller und sprachlicher Hinsicht auf die neuen Aufgaben einstellen. Ein reiner Relocation Service ist nicht ausreichend. Wir trainieren mit Ihrem Mitarbeiter die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel. Dadurch kann er Reaktionen der Gesprächspartner anderer Kulturen besser einschätzen und eventuelle negative Effekte vermeiden. Wir stehen Ihnen und dem Entsandten als Experten beratend zu Seite.
Eine gute Betreuung endet nicht am Tag der Rückkehr des Mitarbeiters und seiner Familie. Er will nun die Auslandserfahrung und sein erweitertes Wissen im Unternehmen einsetzen. Während seiner Abwesenheit hat sich auch hier einiges verändert. Deshalb befindet er sich bei der Wiedereingliederung in einer ähnlichen Phase wie am Anfang der Entsendung. Zur Vermeidung von Fluktuation ist die erfolgreiche Reintegration des Entsandten nun eine weitere Herausforderung für Führungskräfte und Personalabteilung. Nutzen Sie unsere Erfahrung: Egal ob in Deutschland oder Südafrika.
Sie erhalten Expertise von Bettina Andrae - Coaching Creativ und Sibylle Kammerer - Karriereberatung & Coaching. Neben unserem Fokus auf Südafrika haben wir relevante Auslandserfahrung in folgenden Ländern: Bettina Andrae in Schweden und Sibylle Kammerer in Großbritannien und USA.
Zur einfacheren Lesbarkeit wurde auf die weibliche und männliche Doppelform sowie auf den Einsatz von Wortanhängen verzichtet. Es sind immer beide Geschlechter angesprochen.